هفت ویژگی افراد موثر

هفت ویژگی افراد موثر باعث شده که آنها را از دیگر انسانها جدا کند البته که موارد بسیار زیادی برای موثر بودن وجود دارد ولی آقای استفان کاوی در کتاب هفت عادت مردمان موثر ویژگی های که باعث موثر بودن در انسان ها می شود را بررسی کرده و نتیجه همه ای این موارد هفت عادت را از بین این همه که انسان های موفق داشته اند گزینش کرده است

که ما در این مقاله می خواهیم نگاهی که به این هفت ویژگی افراد موثر بپردازیم

که امیدوارم که با یادگیری و کسب مهارت این هفت ویژگی که افراد موثر دارند شما هم فردی موثر برای دیگران باشید و یک قدم مثبت برداشته باشید

این هفت ویژگی افراد موثز از کتاب هفت عادت مردمان موثر انتخاب شده است که جهت تهیه این کتاب هم می توانید اقدام کنید ولی من در این جا یک چکیده از این هفت ویژگی را آورده ام که شما با مطالعه آن یک دید بسیار خوبی به شما داده می شود

ویژگی اول افراد موثر

عامل هستند یا به ادبیاتی دیگر مسئولیت پذیر هستند

هر اتفاقی که در محیط بیرون بیافتد باز خود را عامل می دانند که باید آن کاری که بوده است را حل کنند و اصلا به خاطر شرایط دست از کار نمی کشند

از ویژگی افراد عامل این است که معطوف به ارزش های که می خواهند هستند درحالی که نقطه مقابل افراد عامل، افراد واکنشی هست که تحت تاثیر محیط هستند و عوامل بیرونی را مقصر می دانند و می گویند اگر این طور نمی شد من الان این طور نبودم

درحالی هیچ وقت نمی گوید من چگونه باید باشم

از ویژگی افراد عامل این است که می گویند وضعیت باید از درون به بیرون درست شود درحالی که رفتار افراد واکنشی این است که باید وضعیت از بیرون به درون درست شود

ویژگی دوم افراد موثر

دارای هدف و چشم انداز هستند

دارای یک چشم انداز برای خودشان هستند به این صورت که برای هدفی که برای خودشان دارند تلاش می کنند و به صورت این که امروز کار کنیم ببینیم فردا خدا چه می خواهد نیستند

یک مثال بسیار واضح آن است که هنگامی که می خواهید به سفر بروید از همان ابتدا که ران نبفتاده اید مقصد خود را معلوم می کنید هنگامی که مقصد خود را انتخاب می کنید باعث می شود که از انتخاب کردن راه های دیگر جلوگیری کنیم

برای مثال هنگامی که می خواهیم از تهران به شما برویم دیگر راه قم را فراموش می کنیم

پس داشتن هدف باعث می شود که انتخاب های ما محدود شود

اگر به گذشتگان خود نگاهی انداخته باشید تنها انسان های که دارای رسالت فردی بوده اند نامی از آن ها بوده و اثری از خود گذاشته اند بقیه انسان ها به این صورت بوده است که بیاییم امروزکار کنیم فردا خدا بزرگ است

درحالی که انسان های بزرگ برای هرروز خود برنامه ریزی داشته و می کنند

ویژگی سوم افراد موثر

هفت ویژگی افراد موثر

برای زمان خود ارزش قائل هستند

زمان خود را می دانند چقدر ارزش دارد و دست به اقدام زدند به کارهای که اهمیت کمتری دارد نمی زند و کارهای خود را اولویت بندی نموده سپس اقدام به انجام کارهای که مهم و غیر فوری هست می پردازند

شاید بپرسید که منظور از کارهای مهم و غیر فوری چیست آقای استفان کاوی یک مربع درست کرد که آن مربع از چهار مربع کوچکتر تعیین شده بود  که به صورت شکل زیر است که ما برای آنکه رشد کنیم و باید تمام کارهای که در قسمت مهم و غیرفوری است را انجام دهیم .هفت ویژگی افراد موثر

سه عادت اول روی مهارت های فردی کار می کرد ولی سه عادت بعدی روی مهارت های اجتماعی کار می کند

ویژگی چهارم افراد موثر

در یک ارتباط دو طرفه و بیشتر همیشه برنده برنده بیندیشید به این صورت که اگر می خواهی کاری را انجام دهی با یک فرد دیگری طوری منافع را برای خودت گره بزن که منافع تو منافع او هم باشد

که در این کتاب این اعتماد سازی که فرد مقابل برای ما کاری را انجام دهد به عنوان پس انداز عاطفی در طرف مقابل انجام دادن است

اصل شش گانه پس انداز در حساب بانک عاطفی

درک طرف مقابل

توجه به چیزهای جزئی

وفای به عهد

آشکارکردن توقعات

اثبات تمامیت وجود

عذرخواهی خالصانه در ازای برداشت از حساب

شش نوع ارتباط انسانی

که ما باید بفهمیم که کدام را می خواهیم و قطعا ارتباطی که از نوع برنده برنده باشد بهترین نوع ارتباط است

برنده برنده

برنده بازنده

بازنده برنده

بازنده بازنده

برنده صرف

برنده یا صرف نظر

هفت ویژگی افراد موثر

ویژگی پنجم افراد موثر

قبل از آن که با طرف مقابل ارتباط برقرار کنیم باید تشخیص دهیم که طرف مقابل مان چگونه فردی است

مثل دکتر ها که قبل از آن که دارو تجویز کنند اول به تشخیص می پردازند

که این نوع تشخیص می تواند از طریق گوش دادن باشد

این مورد کجاها می توانیم استفاده کنیم در مشتری مداری هنگامی که مشتری می آید از طریق همدلی و ارتباط دوستانه می توانیم مشگل او را حل کنیم و یک مشتری وفادار برای ما شود

ویژگی ششم افراد موثر

یک ویژگی عالی که افراد موثر دارند روحیه رهبری و انجام کار تیمی است آن ها می دانند که خودشان نمی توانند به تنهایی یک کار را انجام دهند و به اصطلاح ما یک دست صدا ندارد

در نیروی جمعی نوع همکاری و ارتباط هردو در سطح بسیار بالایی قرار دارد

ویژگی هفتم

از ویژگی که افراد موفق دارند این است که عادت های قبلی که دارند از شماره یک تا شش را به وسیله بازسازی کردن اصلاح می‌کنند که به عنوان تیز کردن اره بیان شده است

هفت ویژگی افراد موثر

فرض براین بدارید شخصی با یک اره دارد درختی را می برد و این کار را ساعت ها انجام می دهد و شخصی از کنار او رد می شود و به او می گوید لحظه اره نکش و دست نگه دار و به اره تیزکردن به پرداز ولی او می گوید عقب می مانم

درحالی که اگر لحظه ای دست نگه می داشت و به اره تیزکردن می پرداخت سریع تر درخت را می برید

حال ما اگر به باز بینی عادت های قبلی خود بپردازیم سریع تر خواهیم توانست موثر تر باشیم و شش عادتی که داشتیم را قوی تر و تقویت کنیم